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No todos los casos de vestuario para trabajar son considerados ‘ropa de trabajo’. Por ello, es necesario tener en cuenta los criterios a cumplir antes de deducirte el gasto.
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Según los datos de cierre de ventas de febrero de 2024 de Velilla Group, la compañía familiar e internacional española con 75 años de trayectoria en el sector del textil laboral, las unidades vendidas de ropa de hostelería en España han aumentado en un 17,89% comparándolo con el mes de febrero del año anterior.
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Una de las primeras preguntas que nos tenemos que hacer a la hora de comprar o adaptar el vestuario de nuestra actividad es si existen requerimientos legales que afecten al mismo. En nuestro caso, el uniforme o vestuario necesario para realizar una actividad requiere unificar en una prenda varias normativas a la vez, como la legislación sanitaria y la de prevención de riesgos laborales.
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La ropa de trabajo es un elemento clave para la prevención y seguridad de muchos negocios, especialmente en algunos sectores como la hostelería o la construcción. A continuación se dan algunas claves para elegir el uniforme adecuado.
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Priorizando la seguridad e higiene: la recomendación de Masma Workpoint sobre la indumentaria laboral
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El vestuario laboral es muy importante para cualquier trabajador, y para poder realizar la jornada laboral de forma cómoda y segura, hay que tener en cuenta cuando debemos renovar nuestra ropa de trabajo.
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La ropa de trabajo no sólo permite a los negocios distinguir su marca sino que también garantiza la seguridad y comodidad de los empleados.
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No existe una normativa específica para la ropa de trabajo, tampoco en el Estatuto de los Trabajadores, pero sí para el material de protección individual.
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Importancia de utilizar ropa de trabajo adecuada para evitar accidentes
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El modelo Javea es ideal para la industria química y farmacéutica
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